Beschwerden über mich bei der Arbeit, weil ich zu früh nach Hause gehe und zu spät komme.
Einmal zu spät gekommen und ich gehe nach Hause, wenn ich meine Arbeit erledigt habe UND ICH BIN NICHT DIE EINZIGE, DIE DAS TUT. Das habe ich meinen Vorgesetzten ganz klar gefragt: Bin ich die Einzige? Antwort: Ich spreche nicht von den anderen, ich spreche von Ihnen.
Ist das fair?
Der Vorgesetzte ist nicht dumm und weiß bereits, dass sich die Menschen anders verhalten, wenn er nicht bei der Arbeit ist. Ich verstehe nicht, warum diese Person so viel posiert.
Ich war so dumm, weil ich einen Mitarbeiter benannt habe, der noch früher nach Hause geht als ich, aber immer, wenn die Arbeit erledigt ist. Der Vorgesetzte sagte, er würde mit ihm sprechen. Es ist klug vom Chef: Er schafft einen Arbeitsplatz, an dem wir uns alle selbst kontrollieren und die Menschen anderen nicht vertrauen. Dies habe ich nur im Nachhinein verstanden.
Ich wollte nie beim Büro arbeiten, bei dem ‘du hast gesagt’, ‘NEIN!, DU HAST GESAGT!!’ Alltag ist. So ein M*sst. Der Vorgesetzte sagte auch, dass es wie ein Urteil ist, wenn sich jemand über einen Mitarbeiter beschwert.
Ich fragte auch, wer sich über mich beschwert hat. Ich dachte, ich hätte ein Recht darauf zu erfahren, wer mich beschuldigt. Die Antwort: Das ist geheim und mit den Informationen dieser ungenannten Zeugen kann ich abgemahnt werden. Alles mit einem höflichen Lächeln. Ich habe das Gefühl diese Person möchtet mich verunsichern.
Wie kann ich dies in Zukunft vermeiden?
Fiese Situation.
Die Lösung hier sind Gewerkschaften, Verbünden, zusammen arbeiten.
Als ersten Schritt würde ich zu der Person gehen die du verpfeift hast, und dich bei ihr entschuldigen. Damit brichst du diesen toxischen Kreis.
Teile allen mit, dass du nach so einem Vorwurf gegen dich denselben Fehler gemacht hast, aber ihn bereuhst. Du musst nicht wissen wer das war, sondern forderst alle auf, zusammen zu arbeiten statt gegen einander. Du machst deutlich, was für einen Effekt das bei dir ausgelöst hat.
Das am besten halt ohne dass der anscheinend ultra ekelhafte Vorgesetzte das mitbekommt. Das kann man dann immer noch tun, wenn ein kleines wenig Einheit herrscht.
Und klar, je nach Arbeitsvertrag werdet ihr rechtlich sicher die Stunden absitzen müssen. Sinnvoll ist das nicht, statistisch gesehen schadet es extrem, da Menschen keine Freizeit und Erholung haben. Somit ist die genutzte Zeit wenig effektiv.