Travail : l’insolence envers son patron n’est pas une faute, selon la Cour de cassation
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La Cour de cassation a expliqué qu’un licenciement est totalement nul si, parmi d’autres causes, il est fondé, même en partie, sur l’usage d
  • Diurnambule@jlai.luFrançais
    3·
    7 months ago

    J’adore. J’ai plusieurs collègues qui ont des contrats 35h mais doivent être présent 38h. Ils n’osent pas se plaindre, je vais leur montrer ça.