Die von der Politik unter Druck gesetzten Unternehmen casten für Chefpositionen nahezu willkürlich – Hauptsache, weiblich besetzt. Die Auswahl rächt sich. Viele Frauen sind rasch wieder weg. Und alle nehmen Schaden.
Sehe da kein einziges Argument drin, dass die Quote sinnvoll ist.
Der Rest ist viel Hypothese wie man es besser machen kann. In der Realität sind viele Frauen schlicht nicht bereit sich in dem Haifischbecken “interne Entwicklung” für Jahrzehnte aufzuhalten.
Sehe da kein einziges Argument drin, dass die Quote sinnvoll ist.
Der Rest ist viel Hypothese wie man es besser machen kann. In der Realität sind viele Frauen schlicht nicht bereit sich in dem Haifischbecken “interne Entwicklung” für Jahrzehnte aufzuhalten.