Aujourd’hui j’ai tombé sur cet article… article

Mon interprétation… Je paye pas mes employés convenablement je n’arrive donc pas à avoir asser de main d’oeuvre et je vois les contrats me passer dans la face. Je vais donc dire aux jeunes de venir se faire exploiter et détruire leurs corps avec du travail difficile et dangereux pour la santé en leurs disant que c’est aussi valable que de rester à l’école et devenir avocat !

C’est tu moi où je suis devenu trop négatif ?

  • cybirdman
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    3 months ago

    D’un côté tu as un point, les employés ne sont surement pas payés équitablement dans plusieurs cas.

    Par contre, je vois le point de l’article plutôt du côté de l’opinion publique d’une job de construction. C’est vrai que souvent, on ne considère pas assez la construction comme un emploi respectable. Les enfants surtout de notre génération se font dire que soit tu vas a l’université et trouve une “vraie” job ou bien tu prends la route facile et tu vas en construction.

    Ce que je trouve dommage cest que l’article ne mentionne pas un point que je trouve important. Souvent les métiers comme maçon, contracteur, charpentier, etc. sont remplis de gens malhonnêtes qui n’ont pas de respect pour leur propre travail. Je parle d’expérience, c’est très difficile de trouver quelqu’un qui ne coupe pas les coins ronds et te surcharge pour un travail mal fait.

    Cela dit, peut-être que le second est le résultat et le premier la cause. Mais c’est comme un cercle vicieux. Dans tous les cas, je pense que ce genre de travail est nécessaire et qu’un bon maçon, briqueleur, ou autre qui fait un travail de qualité est très apprécié de tout le monde.

    • VieuxQuebOP
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      3 months ago

      Tout a fait d’accord. Seulement malheureusement la corruption et le gros $$$ mène le monde.

  • luciole (he/him)@beehaw.org
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    3 months ago

    Je vais y aller avec quelques contre-arguments. Je pense que Tommy Bouillon n’a pas tort de souligner que les métiers physiques souffrent toujours aujourd’hui d’être considérés comme inférieurs, alors qu’ils sont souvent essentiels. C’est vrai qu’il y a des risques, mais aussi des normes, des façons de faire et des technologies qui mitigent ou éliminent ces risques, et c’est important que ces métiers soient considérés à leur juste valeur justement pour que ces mesures de sécurité et d’efficacité aient un élan suffisant.

    Pour finir sur une note un peu plus philosophique, j’ai comme l’impression que cette hiérarchie sociale des métiers cérébral > physique est rattachée à cette vieille idée que l’esprit est supérieur au corps, voire que l’esprit est pur et le corps impur. L’Église adhérait à cette vision des choses, et bien avant elle Aristote, pour qui c’était bien commode de voir la vie comme ça afin de justifier l’esclavage.

    • VieuxQuebOP
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      3 months ago

      Étant travailleur de la construction je suis malheureusement témoin de trop de patrons qui coupe les coons rond et mette la pression sur leurs employés, ce qui donne des employés blessé et qui auront une vie misérable à partir de moin de 50 ans. Passer sa retraite pris dans une chaise roulante ou aublit à cause d’un dos détruit ou un accident de travail évitable.

      Les jeunes sont trop souvent sous payer et lancer sans encadrement dans des travaux dangereux.

      Je suis d’accord que c’est très possible de faire le travail de façon sécuritaire et efficace mais ça sa coûte trop cher pour les patrons.

      Même quand la loi est claire il y as dès patrons qui poussent leurs employés à faire des choses illégale ou travailler avec des équipements hors normes. Et plus récemment, les pièces d’entretien d’équipements de basses qualité acheter sur des sites comme Amazon et AliExpress, pièce qui ne suivent pas les normes Canadienne comme des fusible de 10A qui saute à 40A donc danher de feux etc…

      • VieuxQuebOP
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        3 months ago

        Et c’est sans parler des “cours de sécurité” comme les ASP qui en commençant te disent vous allez tousbavoir 100% cme ça vous êtes déclaré compétant et responsable et ce seras votre faute si quelque-chose arrive. Sa seras pas la faute de votre pateon ni de ASP.

        • luciole (he/him)@beehaw.org
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          3 months ago

          Merci d’avoir partagé ton expérience, c’est super intéressant et là je comprends tes réserves avec ce genre d’article. La dépendance au cheap labor est une plaie actuellement et la solution c’est certainement pas encore plus de cheap labor, même si c’est ce que le patronat demande plus souvent qu’autrement. Il faut qu’il y ait de l’innovation et des meilleures conditions de travail.

  • CyborganismM
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    3 months ago

    Tommy Bouillon donne l’exemple d’un jeune «sérieux» qui devient maçon à l’âge de 18 ans. «S’il accumule de l’argent et qu’il investit 250$ par semaine à 10% d’intérêt jusqu’à 30 ans, il aura accumulé pratiquement 300 000$ à ce moment-là», plaide-t-il, en soulignant qu’au contraire, «les longues études et les salaires d’entrée souvent très bas des jeunes professionnels» retardent l’accès à l’épargne.

    Je sais pas combien ça paie être maçon, mais chu pas certain que tu peux te mettre 250$ par semaine de côté. Et où est-ce que tu vas trouver un investissement à 10% d’intérêt??? Est-ce qu’il invente des chiffres pour que ça fit avec son argument?

    Et je suis désolé, mais ce n’est pas le travail physique qui décourage les gens d’aller travailler dans ce domaine. C’est l’attitude et la culture du domaine qui est extrêmement toxique et pourrie par la malhonnêteté.

    • VieuxQuebOP
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      3 months ago

      J’ai même pas vérifié ses chiffres. Pour moi en lisant les premières ligne de sa complainte je me suis dit qu’il veux avoir plus de main d’oeuvre à bas prix et faire plus de contact puisque qu’il en vois passer sans pouvoir TOUT les prendre. Encore un patron avare qui as aucune idée des réalités de la vie pour un employé physique à bas salaire. Il encourage des jeunes à quitter les études pour finir le dos casser à 46 Ans.

      • CyborganismM
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        3 months ago

        C’est quoi le salaire de départ exactement? C’est ce que j’aimerais savoir.

        • VieuxQuebOP
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          3 months ago

          Si j’ai les bon chiffres le salaire MOYEN est juste moin de 30$/h et départ est de 18$/h

          • CyborganismM
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            3 months ago

            Ok. Donc à 40h/sem ça fait approximativement 37 440$/an brut. Après impôts, selon Wealthsimple, le revenu net serait de 29 737$/an.

            Ça revient à 2 478$/mois.

            Enlève minimum 1200-1500/mois pour un loyer à Montréal ça te laisse autour de 1000$/mois pour payer ton cellulaire, internet, électricité, épicerie et probablement un véhicule. Soit 250$/semaine.

            Faque le gars dit que si tu mets 250$/semaine tu peux économiser 300 000$ quand t’arrives à 30 ans???

            Mais tu ne vas même pas manger?!