Die Firma IST die Familie!
Flache Hierarchien und Obstkorb inklusive!
Leistungsorientierte Bewertung macht Brrrrrr…
Ich haett das sooo gerne auch andersrum.
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Ich geh bis in den Jemen für mein Unternehmen!
Ich schwimm bis nach Birma, für meine Firma.
Ich bin nur froh im Großraumbüro!
Wer solche Chefs hat, braucht keine Hobbys.
Am nächsten Morgen: sorry Cheff in ner Stunde war das nicht zu machen und ich musste dann auch los. Jetzt haben wir halt ein Problem.
Hätten Sie mir das früher gesagt hätte ich es evtl noch geschafft. Pech. Egal ich bin heute und morgen und übermorgen erstmal krank von dem Stress
Wer ist “wir” hier?
Die Firma an sich – aber eigentlich du, weil’s eh bei dir landet?
Oder du und der Chef miteinander, weil er’s dir übel nehmen würde, würdest du heut’ nicht dein eigenes Leben für ihn unterordnen?
Wenn was gut läuft:“Das haben wir gut gemacht!” Wenn was schlecht läuft: “Ihr habt scheiße gebaut!”
Wer liebt es nicht?
Wenn man immer genau das macht, was der Chef sagt: “Warum bezahle ich euch, wenn ihr nix selbstständig hinbekommt und man euch hinterherrennen muss?”
Wenn alles problemlos von alleine läuft: “Warum bezahle ich euch, ihr habt ja nix zu tun?”
Wenn alles schief geht: “Warum bezahle ich euch, wenn ihr doch eh nix auf die Reihe bekommt?”
Und wenn keiner mehr für die Drecks-Chefs zum Hungerlohn arbeiten will ist es „Fachkräftemangel“
Ja
Und ich so: “Heute um 14 Uhr läuft ein geiler Film im Kino, ich bin nachher mal für zwei Stunden weg.”
Gleitzeit ist so schön.
(Ich hab “Wunderland” geschaut und es waren nur Rentner im Saal. Hab sogar einen Spielzeugtruck bekommen ʘ‿ʘ)
Weint in Kernarbeitszeit
Du musst nur davor anfangen und danach aufhören. Das du keine 2 Stunden Pause machen darfst oder wann die Pause ist, ist zumindest bei mir nicht gesagt.
Pausen über 45 Minuten müssen angemeldet werden.
Mir fehlt der Chibi-Eunie Kopf.
Sorry. Es gab neulich das starke ‘feedback’ das sein zu lassen
